2025年1月から離職票がマイナポータルで受け取れる制度がスタート。実際に使ってわかったメリットと、企業が今すぐ準備すべきポイントを沖縄の社労士が解説します。
スポットワークの約4割が労働条件通知書を受け取っていない実態が明らかに。短時間・単発の働き方が広がる今、企業が注意すべき労務管理のポイントと対応策を社労士が解説します。
沖縄県の労働基準法違反率は全国平均より9.8ポイント高く、79.4%に達しています。本記事では、違反の主な内容や背景、経営者・労務担当者が取るべき対策を解説し、適正な労務管理の重要性を考えます。
労働時間の定義と判例（三菱重工長崎造船所事件）を解説！労働基準法に基づく労働時間の考え方や、企業・労働者が知っておくべきポイントをわかりやすく解説します。適正な労働環境を整えるためのヒントをチェック！
「フレックスタイム制の活用方法と導入のポイント」を詳しく解説！メリットや成功事例、導入時の注意点を分かりやすく紹介。柔軟な働き方を実現するためのヒントをチェック！
労働基準法や労働安全衛生法に違反する企業が後を絶ちません。本記事では、違法な長時間労働、最低賃金未払い、安全対策の不備など、よくある労働基準関係法令違反について詳しく解説。企業が守るべきポイントや適切な対応策も紹介します。
2025年3月より適用が見込まれる協会けんぽの都道府県単位保険料率の改定について解説。全国平均は維持される一方、46都道府県で変更が見込まれています。年齢調整や所得調整の影響、事業主・被保険者への影響についても詳しく説明。詳細は協会けんぽ公式発表をご確認ください。
令和7（2025）年度の雇用保険料率が変更！総務担当者が知っておくべきポイントをわかりやすく解説。料率の変更点、企業への影響、給与計算や手続き対応のポイントをまとめました。
３６協定（時間外労働・休日労働に関する協定）の適正な締結方法について詳しく解説。労働基準法に基づく要件や手続き、労働者代表の選出方法、届出・周知義務のポイントを分かりやすくまとめました。適正な締結がされていない場合、協定が無効となるリスクも。企業の法令遵守を徹底し、トラブルを防ぐための実践的なガイドです。３６協定の手続きに不安がある方は、つばさ社会保険労務士事務所までご相談ください！
沖縄の企業の人事担当者・経営者必見！派遣労働者にも適用される男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法について解説。派遣先の法的義務を知り、適切な雇用管理を行いましょう。【つばさ社会保険労務士事務所】」
