労災・安全管理

沖縄の「第三次産業」で労働災害が増加中?―現場で今、何が起きているのか
労災・安全管理 · 2025/04/23
沖縄県では第三次産業における労働災害が増加傾向に。転倒や腰痛など日常動作に起因する事故が多く、小売・飲食・介護の現場で特に注意が必要です。災害の背景と中小企業でもできる予防策をわかりやすく解説。

【6月1日施行】熱中症対策が“罰則付きで義務化”|沖縄の企業は今すぐ対応を
労災・安全管理 · 2025/04/16
2025年6月1日から職場の熱中症対策が罰則付きで義務化。厚労省が改正省令を公布し、違反時は懲役・罰金の可能性も。沖縄の企業が今すぐ取るべき対応を社労士がわかりやすく解説。

【令和7年度】STOP!熱中症 クールワークキャンペーンがスタート
労災・安全管理 · 2025/04/02
2025年6月から熱中症対策が義務化へ。厚労省「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」の重点対策を、沖縄の社労士がわかりやすく解説。企業が今すぐ見直すべきポイントとは?

その労働は“合法”ですか?トラック事故が問う企業の責任と36協定の本質
労災・安全管理 · 2025/03/23
2024年に発生した首都高トラック死亡事故をもとに、違法な休日労働と「36協定(サブロク協定)」の重要性を解説。企業が負う安全配慮義務や労働時間の上限規制、労務管理のポイントを社労士の視点でわかりやすく紹介します。

【事業主必見】フリーランスにも労災認定?「実態は雇用」と判断されるケースとは
労災・安全管理 · 2025/03/22
フリーランスでも労災認定される時代に。アマゾン配達員の事例から学ぶ、沖縄の事業主が注意すべき「労働者性」のポイントとは?業務委託契約でも実態次第でリスクが生じます。社労士がわかりやすく解説。

【2025年6月施行】沖縄の事業者必見!熱中症対策の義務化 – 企業が取るべき対応とは?
労災・安全管理 · 2025/03/20
【2025年6月施行】沖縄の事業者向けに熱中症対策の義務化について解説!高温多湿な環境でのリスクを軽減するための体制整備・実施手順・罰則・具体的な対応策を詳しく紹介。早めの準備で職場の安全を確保しましょう!

すべての企業にストレスチェック義務化へ!あなたの会社は大丈夫?
労災・安全管理 · 2025/03/19
全企業でストレスチェックが義務化へ!沖縄の中小企業も対象となり、職場環境の改善が求められます。本記事では、ストレスチェックの概要や導入のポイント、沖縄の企業が注意すべき点について詳しく解説。はやめに準備を始めましょう!

労働者か?個人事業主か?最高裁判例から考える
労災・安全管理 · 2025/03/04
「労働者か個人事業主か?」業務委託契約の実態を巡るトラブルを防ぐために、D紙業事件と旭紙業事件の最高裁判例を比較し、労働者性の判断基準を解説。企業が注意すべきポイントや社労士の視点も紹介します。

万が一の事故、そのとき会社はどうする?労災保険と事業主の責任とは
労災・安全管理 · 2025/02/09
労災保険は事業主にとって重要な制度ですが、適用されるだけでは責任が免除されるわけではありません。本記事では、労災保険の基本、事業主の責任、リスクを軽減するための対策について詳しく解説します。安全対策を強化し、適切な労災対応を行うためのポイントを押さえましょう。

“心の不調”を見逃さない職場へ―メンタルヘルス対策が企業を救う
労災・安全管理 · 2025/02/08
職場のメンタルヘルス対策は、従業員の健康を守るだけでなく、企業の生産性向上や人材定着にも不可欠です。本記事では、ストレスチェックやハラスメント防止策、柔軟な働き方の導入など、具体的な取り組みを解説。つばさ社会保険労務士事務所の『職場の相談窓口代行』サービスもご紹介します。

さらに表示する